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人事科(任免奖励科)

来源:管理中心 时间:2021/5/27 浏览19563人次
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主要职能

负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事工作;负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;承办部分市管领导干部的行政任免手续;拟订全市表彰奖励政策,承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动;负责荣誉获得者的管理等工作;承担市评比达标表彰工作协调小组办公室的日常工作。

联系方式

办公地点:濮阳市人民路158号市政府四楼426房间

电子邮箱:pyrsxx@163.com

办公电话:0393-6665589

一级风险点

1、对本科室工作领导和监督不力,致使出现违法违纪行为和工作失误等。

2、在干部人事管理中,可能有滥用职权、以权谋私,考察走过场、用人失察,不熟悉干部人事政策、把关不严、违反程序、工作拖拉失职,违反工作纪律、泄密、以各种形式收受他人钱物、行为失范等。

3、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用工作条例及有关规定,不按规定程序任免干部,或泄露相关信息,可能造成恶劣影响。

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